퇴직금 얼마? 정확한 계산법을 알려드립니다

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 받는 일시금으로, 퇴사 전 3개월 동안의 평균임금과 근속연수를 기준으로 계산됩니다. 이 글에서는 퇴직금 계산에 대해 자세히 알아보겠습니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다. 평균임금은 퇴사일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 이전 3개월의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서, 퇴직금은 1일 평균임금에 30일과 계속근로연수를 곱한 값으로 계산됩니다.

퇴직금 계산에 필요한 정보는 다음과 같습니다.

• 입사일: 근로자의 입사일을 입력하세요.
• 퇴사일: 근로자의 퇴사일을 입력하세요. (마지막 근무일)
• 퇴사 전 3개월 월급 (세전 금액): 근로자가 퇴사하기 전 3개월 동안의 월급을 입력하세요. (세전 금액)
  • 기본급, 원기타수당 등 모든 수당을 포함하여 입력하세요.
  • 만약 월급이 변동되었다면 지난 3개월 동안의 평균 월급을 입력하세요.

위의 정보를 입력하면 퇴직금이 얼마인지 정확하게 계산할 수 있습니다.

예를 들어, 근로자가 입사한 날짜가 2020년 1월 1일이고 퇴사한 날짜가 2023년 12월 31일이며, 퇴사 전 3개월 동안의 평균 월급이 300만 원일 경우 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

퇴직금 계산 예시

1. 3개월 동안의 임금 총액 구하기:
   • 월급이 300만 원이므로 3개월 동안의 임금 총액은 300만 원 × 3 = 900만 원입니다.
2. 1일 평균임금 구하기:
   • 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원입니다.
3. 퇴직금 계산하기:
   • 10만 원 × 30일 × (3년 × 365일) = 32,850만 원입니다.

따라서, 해당 근로자의 퇴직금은 약 32,850만 원입니다.

퇴직금 계산은 간단한 수식을 통해 정확하게 이루어지지만, 퇴직금 제도는 복잡하고 법적인 요건을 포함하고 있습니다. 따라서, 실제 퇴직금은 회사의 임금체계와 법적 규정에 따라 상이할 수 있으니 참고용으로 활용하시기 바랍니다. 특히 중소기업은 중소기업 퇴직연금 기금제도에 따라 퇴직금이 지급될 수 있습니다.

퇴직금을 계산하면 근로자는 퇴직 시 받을 수 있는 금액을 미리 파악할 수 있습니다. 퇴직급여는 근로자의 노후 생활을 보장하는 중요한 수단이므로, 정확한 계산을 통해 투명하고 공정한 지급이 이루어져야 합니다.

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